Importante risultato raggiunto dalla UIL FPL Venezia nei confronti di una cooperativa multinazionale, ovvero la KCS. Viene finalmente riconosciuta la categoria superiore C2, al personale inquadrato in C1 con il CCNL Cooperative. E’ una vertenza che dura da anni con le proporzioni di una lotta quale quella di Davide (UIL FPL) contro Golia (KCS).
Il giorno 18 maggio 2018 alle ore 9.30 presso la sede della Direzione Formazione e Istruzione si è riunita la Cabina di regia prevista con DGR 1359/2015 con lo scopo di monitorare i risultati delle diverse fasi nelle quali si articolano i passaggi formativi e di orientare le scelte future per discutere le risultanze emerse alla chiusura della finestra temporale per la presentazione delle domande di ammissione al riconoscimento dei progetti formativi per OSS del secondo ciclo formativo (2018) di cui ai par. 8 e 16 dell’Allegato B alla DGR n. 688/2017.
Presenti per la UIL FPL Francesco Menegazzi, Tiziano Pieretti e Piero Polo.
Si è svolto lo scorso 8 maggio l’incontro tra UIL e la società Ancora, per gestire e disciplinare la questione legata alla riduzione delle attività per il periodo estivo con conseguente impatto sul personale.
Sottoscritto definitivamente il CCNL Agespi!
Dopo 3 mesi di stallo, dovuti alla ritrosia della CGIL, è stato definitivamente siglato il CCNL per il personale delle cooperative.
Nell’incontro svoltosi in prefettura lo scorso 6 aprile, è stato definito finalmente il futuro del San Camillo. La struttura verrà acquisita da Villa Salus, che garantirà l’occupazione al personale e il mantenimento della sede al Lido di Venezia.
COMUNICATO STAMPA – Vertenza per corretto inquadramento professionale
Dopo aver esperito tutti i tentativi previsti dalla Legge 12.6.90 così come modificata dalla legge 83/2000, la UIL Fpl unitamente ai lavoratori riunitisi in assemblea il giorno 4 Aprile 2018,
proclama uno sciopero di 24 ore da effettuarsi nella giornata del 26 Aprile 2018.
In data 23 gennaio u.s. è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Agespi.
Riteniamo questo un traguardo importante, vista la vasta platea di strutture ed enti aderenti a questa Associazione, che si trovano oggi nella condizione di poter applicare un contratto che interviene in maniera positiva sulle condizioni di lavoro e sulle retribuzioni di molti lavoratori e lavoratrici del comparto sociosanitario e socioassistenziale.
