Mestre, 11 settembre 2023 – Sono servite 2 trattative e alcune revisioni per sottoscrivere, finalmente, due importanti accordi su alcuni istituti contrattuali che, al momento sono stati sottoscritti da UIL e CISL ma non ancora da CGIL. Gli accordi riguardano:
TEMPI DI VESTIZIONE – CONSEGNE – al personale turnista vengono riconosciuti 15 minuti per turno per il tempo dedicato alla vestizione e consegne. Inoltre, al personale giornaliero vengono garantiti 30 minuti di pausa.
CONGEDI RETRIBUITI PER VISITE ED ESAMI ART.34 – il personale interessato può fruire di permessi retribuiti per visite mediche (max.12 ore/anno), sia su base giornaliera che oraria, min. 1 ora/die, condizione di maggior favore rispetto al CCNL.
FORMAZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO – sottoscritto l’accordo proposto nei precedenti incontri, il quale definisce il fondo delle ore 2023 da destinare alla formazione e al diritto allo studio. Il lavoratore interessato potrà richiedere dei permessi retribuiti, entro il 30 novembre di ogni anno, per il conseguimento di percorsi di studio universitario, post – universitario, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale (compresi i corsi ECM).
Viene presentata un’ipotesi di accordo per disciplinare l’istituto del PART-TIME, il quale richiede alcune riflessioni e integrazioni prima della sottoscrizione. Una volta elaborato verranno sodisfatte, finalmente, le numerose richieste che arrivano dai lavoratori.
“Siamo soddisfatti degli accordi sottoscritti – affermano Stefano Boscolo Agostini della UIL FPL e Mara De Rossi delegata aziendale della struttura – sostanzialmente sono state accettate le nostre proposte, ma riteniamo sia indispensabile dare velocemente seguito a una serie di incontri, al fine di regolamentare velocemente altri istituti contrattuali, come part-time, contingenti minimi, mensa, welfare, produttività, ferie solidali, ecc….”